.:: ~PIMPINAN BESERTA SELURUH CIVITAS AKADEMIKA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NEGERI PADANG MENGUCAPKAN SELAMAT ATAS DILANTIKNYA WAKIL DEKAN 1 Dr.MARWAN, S.Pd, M.Si, WAKIL DEKAN 2 ABROR, SE, ME, Ph.D DAN WAKIL DIREKTUR 2 SEKOLAH VOKASI UNP Dr. RAMEL YANUARTA RE, SE, MSM DAN DILANTIKNYA KEPALA DEPARTEMEN DAN KOORDINATOR PROGRAM STUDI~ TERIMAKASIH KEPADA Dr.YULHENDRI, S.Pd, M.Pd ATAS PENGABDIAN SEBAGAI WAKIL DEKAN 3 ( 2016-2023 )~DIRGAHAYU REPUBLIK INDONESIA KE - 78 "TERUS MELAJU UNTUK INDONESIA MAJU" ~ SELAMAT DATANG MAHASISWA BARU FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS TAHUN 2023 ~ FAKULTAS EKONOMI REASMI BERUBAH NAMA MENAJDI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, SEMUA INFORMASI PERKULIAHAN AKAN SELALU UPDATE PADA WEBSITE RESMI::.                                                                  

Manajemen Perubahan

Dokumen Zona Integritas

  1. Pakta Integritas 
  2. LKE Zona Integritas
  3. Instrumen WBS 
  4. Panduan pengisian LKE

 

 

No Penilaian Dokumen Link
1.

MANAJEMEN PERUBAHAN (5)

   
 

1. Tim Kerja (1)

  • Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ?
  •  Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ?

SK Zona Integritas

 

 

Notulen dan daftar hadir rapat pembentukan anggota tim ZI

Lihat

 

 

Lihat

 

2. Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas (1)

  • Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ?
  • Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM?
  • Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ?

Dokumen Rencana Pembangunan ZI (lima tahunan dan tahunan) yang memuat target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM

 

 

 

Media sosialisasi/laporan kegiatan sosialisasi (notulen, daftar hadir)

 

Lihat

 

 

 

 

 

 

Lihat

 

3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (2)

  • Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ?
  • Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas
  • Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ?

 

Laporan pelaksanaan pembangunan ZI

Laporan monev pembangunan ZI (bulanan/triwulanan/ semesteran/tahunan)

 

Laporan tindak lanjut monev pembangunan ZI

 

Lihat

 

 

Lihat

 

 

Lihat

 

4. Perubahan pola pikir dan budaya kerja (1)

  • Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ?
  • Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ?
  • Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi?
  • Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM?

Bukti keteladanan pimpinan, misal bukti pengisian daftar hadir

SK Agen Perubahan (Reformasi Birokrasi)

Laporan pelaksanaan pembangunan budaya kerja dan pola pikir (sosialisasi/pelatihan (notulen, daftar hadir, materi))

Notulen dan daftar hadir rapat pembangunan ZI yang dihadiri anggota organisasi

 

 

 

Lihat

 

Lihat

 

Lihat

 

 

 

Lihat